Temas que trabajamos
Nuestros servicios están orientados a todos aquellos que buscan además de consolidar, proyectar y profesionalizar sus empresas, lograr la armonía familiar y el desarrollo integral de las personas.
Las necesidades más recurrentes
- Organizar la empresa
- Lograr una visión compartida
- Favorecer ámbitos de comunicación e información para la toma de decisiones
- Contar con una estructura acorde a la evolución de la empresa y la familia
- Clarificar roles, funciones y responsabilidades- Organigrama
- Incentivar el trabajo en equipo
- Involucrar a las nuevas generaciones
- Delegar responsabilidades directivas y gerenciales
- Establecer remuneraciones y retribuciones a los miembros de la familia
- Lograr criterios de equidad entre socios
- Compartir información a los familiares, trabajen o no en la empresa
Para dar respuestas a estas necesidades, proponemos:
- Identificar los temas de empresa y familia
- Considerar los ciclos vitales de la persona, la familia y la empresa
- Reconocer el patrimonio integral de la familia empresaria
- Valorar el impacto de la cultura familiar en la empresa
- Fortalecer la mirada propietaria y distinguir su agenda específica
- Diferenciar propiedad, dirección y gestión
- Acompañar el desarrollo de los diferentes ámbitos de gobierno
- Formar a los futuros propietarios
- Facilitar procesos de acuerdo sobre la proyección empresaria – protocolo familiar
- Asesorar en la conformación de un family office
- Favorecer la convivencia inter e intrageneracional promoviendo espacios y hábitos para pensar, conversar, escuchar, decidir y accionar
- Motivar la corresponsabilidad en el proyecto común
- Conciliar la vocación personal con el proyecto empresarial familiar
- Acompañar y asesorar a propietarios y futuros propietarios así como también a los miembros de los equipos directivos y gerenciales sean o no miembros de la familia propietaria